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市金財(cái)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作座談會(huì)

8月24日，市金財(cái)集團(tuán)人力資源部組織參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的競(jìng)聘人員座談。會(huì)議由集團(tuán)紀(jì)委委員、人力資源部總監(jiān)鄭惠娟主持，集團(tuán)紀(jì)委委員、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室主任黃雨先參加，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉志軍出席會(huì)議并作重要講話。

會(huì)上，鄭惠娟對(duì)積極參與本次競(jìng)聘工作的業(yè)務(wù)骨干們表示感謝，對(duì)報(bào)名的最終情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。鄭惠娟詳細(xì)講解了《韶關(guān)市金財(cái)投資集團(tuán)有限公司競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案》中有關(guān)筆試、面試環(huán)節(jié)的具體流程，指導(dǎo)競(jìng)聘人員為下一步的筆試、面試做好準(zhǔn)備。

圍繞本次競(jìng)聘工作，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉志軍對(duì)全體競(jìng)聘人員提出以下幾點(diǎn)要求：一要正確對(duì)待競(jìng)聘工作。通過本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，將選拔出有能力、有想法、能干事、想干事、敢干事的中層干部，進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司現(xiàn)有人才配置，打造積極向上的企業(yè)氛圍。二要調(diào)整好心態(tài)。要敢于面對(duì)、勇于競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)聘的過程中，要充分展現(xiàn)自己拼搏進(jìn)取的精神，以新鮮血液帶動(dòng)集團(tuán)銳意進(jìn)取的朝氣，進(jìn)一步激活集團(tuán)公司內(nèi)生動(dòng)力，有效促進(jìn)集團(tuán)公司整體管理水平的提升和優(yōu)良作風(fēng)的建設(shè)。三要正確對(duì)待競(jìng)崗結(jié)果。要有面對(duì)挫折的心理素質(zhì)，端正思想態(tài)度，在繼續(xù)做好本職工作的同時(shí)，將本次競(jìng)聘視作對(duì)自我能力的檢視、檢閱，通過競(jìng)聘找差距、找不足、找短板，推進(jìn)自我的再次進(jìn)步、再次提升，對(duì)自我無限發(fā)展充滿信心。

集團(tuán)公司正在塑造“能者上、庸者下、劣者汰”的人才選用機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)集團(tuán)公司懂經(jīng)濟(jì)、善管理的專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，廣大干部職工要主動(dòng)融入到集團(tuán)的發(fā)展大勢(shì)中來，共同推動(dòng)集團(tuán)公司的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。